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江山市旅游发展有限公司招聘
来源:江山信息网    作者:不详    发布时间:2018-09-11 15:10:10    点击量:

  江山市旅游发展有限公司是市属国有独资有限责任公司,拥有国家5A级景区——江郎山•廿八都旅游区(含江郎山、廿八都古镇、清漾三个景区),国家4A级景区——仙霞关景区、浮盖山景区,主要承担上述五大国有景区的开发建设与运营管理。因公司发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘导游或景区讲解员12名。现就有关事项公告如下:
  一、招聘计划
  招聘导游或景区讲解员12名,其中男性5名,女性7名。
  二、招聘条件
  1.遵纪守法,品行端正,热爱旅游工作,认同公司文化。
  2.户籍不限,专业不限,具有大专以上学历。
  3.具有正常履行职责所需的专业素养和身体条件。
  4.要求年满20周岁,女性年龄在25周岁以下(1993年9月11日后出生),男性年龄在30周岁以下(1988年9月11日后出生)。有导游证、英语专业八级等证书的,女性年龄可放宽至30周岁以下,男性年龄可放宽至35周岁以下,并免笔试直接进入面试环节。
  5.法律法规规定的其他条件。
  三、招聘程序
  招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开报名条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度;按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
  (一)现场报名
  1.时间:2018年9月12日至2018年9月18日(上午8:30至12:00,下午14:30至17:30,双休日照常)。
  2.地点:江山市区民声路48号(江山市旅游发展有限公司四楼402室),联系人:蒋先生, 联系电话: 0570-4015022,13857004010(虚拟网短号659010)。
  3.报名所需材料:报名时需填写《江山市旅游发展有限公司招聘报名表》(详见附件),携带身份证、学历证书、资格证书等相关证件原件及复印件,2寸免冠彩色近照2张。
  4.本次招聘按1:3比例开考,计划招聘人数与资格审核通过人数达不到1:3的开考比例的,招聘计划将相应核减。
  (二)资格审查
  按照招聘条件对报名者提供的资料进行资格审查。报名者提供的资料应真实可靠,如有弄虚作假,经查实一律取消报考或录用资格。
  (三)笔试
  1.笔试的时间、地点待资格审查后,以报名者提供的联系手机短信形式另行通知。
  2.笔试采用闭卷形式,总分为100分。参加笔试人员,须提供本人有效的身份证件原件。
  3.笔试内容为旅游基础知识及写作。 
  (四)面试
  1.面试时间和地点另行通知。
  2.按实际招聘计划1:3比例和笔试成绩由高到低确定面试对象(如最后一名出现笔试成绩并列现象,则同分人员全部列入),确定的面试对象不足1:3比例的,按实际人数参加面试。
  3.面试成绩总分为100分,合格分为60分。面试未达到合格分的,不列入体检、考察人选。面试对象参加面试时,须提供本人有效的身份证件原件。
  4.笔试、面试总成绩公布在江山信息网上。
  (五)体检
  1.笔试、面试结束后,按笔试占40%、面试占60%计算总成绩。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。根据实际招聘计划数,按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。
  2.体检程序和标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用自理,报名人员放弃体检的,视作放弃录用资格。
  3.体检时间另行通知。
  (六)考察
  体检合格的,由公司确定考察对象并组织相关人员进行考察。考察工作具体参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及公司招聘岗位的要求执行。
  (七)公示、录用
  考察合格的拟录用人员信息在江山信息网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时,按照总成绩从高到低的顺序递补。
  四、任职管理
  公司确定录用对象后,统一安排到下属国有景区,试用期为3个月。试用期满,经考核合格者,正式聘用为江山市旅游发展有限公司正式员工。
  五、薪酬待遇
  试用期工资按2000元/月发放,正式聘用后薪酬待遇按照《江山市旅游发展有限公司员工薪酬管理制度(试行)》(江旅发〔2018〕53号文)执行。

  附件:江山市旅游发展有限公司招聘报名表

[编辑:周燕平]

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