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江山市旅游发展有限公司招聘公告
来源:江山信息网    作者:不详    发布时间:2019-08-21 14:44:06    点击量:

  江山市旅游发展有限公司是市属国有独资有限责任公司,拥有国家5A级景区——江郎山·廿八都旅游区(含江郎山、廿八都古镇、清漾三个景区),国家4A级景区——仙霞关景区、浮盖山景区,主要承担上述五大国有景区的开发建设与运营管理。因公司发展需要,经市政府批复同意,面向社会公开招聘导游等岗位工作人员共11名。现就有关事项公告如下:
  一、招聘计划及相关要求
  (一)基本条件
  1.遵纪守法,品行端正,热爱旅游工作,认同公司文化;
  2.具有良好的交流沟通能力;
  3.具有良好的职业道德和团队协作精神;
  4.具有履行岗位职责所需的专业素养和身体条件;
  5.法律法规规定的其他条件。
  (二)招聘岗位人数及相关要求
  1.外语导游2名,岗位要求:①男女不限;②年龄要求22周岁以上30周岁以下(1997年9月1日之前、1989年9月1日之后出生);③具有本科及以上学历;④具有大学英语六级(CET6)或英语专业四级(TEM4)及以上证书,能熟练使用英语交流。
  2.市场营销员2名,岗位要求:①男女不限;②年龄要求22周岁以上35周岁以下(1997年9月1日之前、1984年9月1日之后出生);③具有大专及以上学历;④能熟练使用办公软件;⑤具有市场营销相关经验者优先。
  3.景区管理人员5名,岗位要求:①男女不限;②年龄要求22周岁以上35周岁以下(1997年9月1日之前、1984年9月1日之后出生);③具有大专及以上学历;④能熟练使用办公软件。
  4.驾驶员2名,岗位要求:①男性;②年龄要求30周岁以上45周岁以下(1989年9月1日之前、1974年9月1日之后出生);③具有高中及以上学历;④持有A1驾照并具有8年以上驾龄;⑤具有机关事业单位工作经验者优先。
  二、招聘程序
  招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开报名条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度;按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试(或技能考核)、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
  (一)现场报名
  1.时间:2019年8月22日至2019年8月28日(上午8:30至12:00,下午14:00至17:00,双休日照常)。
  2.地点:江山市区民声路48号(江山市旅游发展有限公司四楼402室),联系人:戴先生, 联系电话: 0570-4015022,15057009554(移动虚拟网短号651554)。
  3.报名所需材料:报名时需填写《江山市旅游发展有限公司招聘报名表》(详见附件),携带身份证、学历证书、资格证书等相关证件原件及复印件,2寸免冠彩色近照2张。
  4.本次招聘按1:2比例开考,计划招聘人数与资格审核通过人数达不到1:2的开考比例的,可酌情相应核减招聘人数。
  (二)资格审查
  按照招聘条件对报名者提供的资料进行资格审查。报名者提供的资料应真实可靠,如有弄虚作假,经查实一律取消报考或录用资格。
  (三)笔试(或技能考核)
  1.笔试的时间、地点待资格审查后,以报名者提供的联系手机短信形式另行通知。
  2.笔试采用闭卷形式,总分为100分。参加笔试人员,须提供本人有效的身份证件原件。
  3.笔试内容:旅游基础知识及写作。
  4.应聘驾驶员岗位的不参加笔试,改为现场驾驶技能考核,总分100分。
  (四)面试
  1.面试时间和地点另行通知。
  2.按实际招聘计划1:2比例和笔试(或技能考核)成绩由高到低确定面试对象(如最后一名出现笔试成绩并列现象,则同分人员全部列入),确定的面试对象不足1:2比例的,按实际人数参加面试。
  3.面试成绩总分为100分,合格分为60分。面试未达到合格分的,不列入体检、考察人选。面试对象参加面试时,须提供本人有效的身份证件原件。
  4.笔试(或技能考核)、面试总成绩公布在江山信息网上。
  (五)体检
  1.笔试(或技能考核)、面试结束后,按笔试(或技能考核)占40%、面试占60%计算总成绩;若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。根据实际招聘计划数,按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。
  2.体检程序和标准参照公务员录用体检标准执行。报名人员放弃体检的,视作放弃录用资格。
  3.体检时间另行通知。
  (六)考察
  体检合格的,由公司确定考察对象并组织相关人员进行考察。考察工作具体参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及公司招聘岗位的要求执行。
  (七)公示、录用
  考察合格的拟录用人员信息在江山信息网站进行公示,公示期为5天。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时,按照总成绩从高到低的顺序递补。
  三、任职管理
  公司确定录用对象后,外语导游、市场营销员及景区管理人员统一安排到下属国有景区试用,驾驶员由公司统一安排试用,试用期为3个月;试用期满,经考核合格者,按照劳动合同相关管理规定聘用为江山市旅游发展有限公司正式员工,由公司结合试用期表现统一安排工作。
  四、薪酬待遇
  试用期工资按2800元/月发放,并按有关规定缴纳“五险一金”,正式聘用后薪酬待遇参照《江山市旅游发展有限公司员工薪酬管理制度(试行)》(江旅发〔2018〕53号文)执行。
  附件: 《江山市旅游发展有限公司招聘报名表》

江山市旅游发展有限公司
2019年8月21日

[编辑:毛晶晶]

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